Líder ágil  

Centrados en el usuario, respetuosos con el presupuesto, impulsados por la innovación: ¡Los enfoques ágiles son la clave del éxito! Pero, ¿qué significa cultura ágil y cómo liderar equipos y organizaciones ágiles? ¡Descúbralo en la formación para líderes ágiles!

Tanto si es un aspirante a líder ágil como si es un directivo clásico en vías de una transformación ágil, en este taller dejará que salten las chispas. Desarrolle su equipo basándose en nuevos valores y desate un torbellino de poder innovador. En sólo tres días, profundizará en los principios y formas de pensar ágiles. Además, llenará su caja de herramientas personal con las mejores prácticas para inspirar de forma activa y significativa a su equipo hacia logros cada vez mayores.

Además de métodos y herramientas para su liderazgo diario, en la formación de líder ágil obtendrá conocimientos sobre prácticas de trabajo ágiles como Design Thinking, Lean Startup, Scrum o Kanban. Esto le proporcionará una amplia visión de conjunto y le permitirá seleccionar las prácticas más adecuadas para su organización. Con la ayuda de marcos prometedores como OKR y diversas técnicas de facilitación, le daremos herramientas concretas para conducir a su equipo hacia el éxito. También aprenderá qué factores determinan el éxito de la transformación ágil y cómo puede acompañarla como líder.

Sin embargo, un conjunto de herramientas completo es sólo la mitad de la historia. Con el liderazgo ágil, necesita una actitud totalmente nueva: la mentalidad ágil. En lugar de los métodos de liderazgo clásicos, su atención se centrará en potenciar la autoorganización y la innovación. Por lo tanto, en esta formación de líder ágil reflexionará intensamente sobre su propio comportamiento de liderazgo, cuestionará las herramientas tradicionales y desarrollará alternativas para el entorno ágil en el grupo.

Mediante ejercicios prácticos y rondas de reflexión, experimentará en directo lo que significa el liderazgo ágil. Desarrollará aún más la comprensión de su papel, descubrirá las habilidades que necesita como líder y reflexionará intensamente sobre su actual estilo de liderazgo. Al fin y al cabo, la agilidad requiere un aprendizaje, una adaptación y una mejora constantes. Por eso, temas como el autoliderazgo, el fomento de la confianza y la cultura de la retroalimentación ocupan un lugar destacado en el plan de estudios de la formación de líderes ágiles. ¿Qué le impulsa? ¿Cómo configura el liderazgo de forma eficaz y significativa? ¿Por qué debería ejemplificar los valores ágiles? Recibirá impulsos ardientes sobre estas y otras cuestiones. También examinará sus valores personales para desarrollar el mejor estilo de liderazgo ágil para usted, en el equilibrio perfecto entre libertad, responsabilidad y autoorganización.