Formación ágil
Formación ágil que inspira
SAFe
Gestor ágil de servicios
Pensamiento de diseño
Videoteca ágil
OKR
Scrum con Kanban
La agilidad es la baza
Los métodos y principios de trabajo ágiles han revolucionado el mercado laboral, no sólo en TI, sino en todos los sectores y en todo el mundo. Por eso la formación ágil es cada vez más popular. Y con razón: los proyectos ágiles se consideran mucho más flexibles. Como resultado, conducen al éxito en entornos complejos y rápidamente cambiantes de forma más eficiente que los enfoques convencionales.
Lo que tienen en común todos los métodos ágiles es que sitúan a las personas en el centro. No se centran en procesos rígidos y responsabilidades, sino en los beneficios para el cliente. Esto significa, en particular, que los bucles de retroalimentación y la mejora continua son muy importantes en los métodos ágiles. Los distintos métodos de trabajo ágiles difieren mucho entre sí. Pero lo bueno es que usted y su equipo son libres de decidir qué método eligen para sus proyectos ágiles. Incluso es habitual que los equipos combinen distintos métodos ágiles para establecer el enfoque que mejor les funciona. Así que no sea tímido: ¡sumérjase en el mundo ágil!
¿Qué es Agile?
¿Qué significa agilidad - y el trabajo ágil en sí mismo le hace tener éxito? ¡Apréndalo todo sobre la diversidad y las ventajas de los métodos ágiles!
¿Qué es Scrum?
Si le interesa el trabajo ágil, no hay nada mejor que Scrum. ¿Quiere una visión general rápida? Entonces, ¡por aquí!
¿Qué método ágil se adapta mejor a su equipo?
Adaptables, centrados y con fuego: qué métodos ágiles consiguen el mejor resultado para su equipo depende de su forma de trabajar, su enfoque técnico y la composición de su equipo. Mientras que a los proyectos de desarrollo ágil les gusta enfocarse con Scrum, muchos equipos de producción apuestan por Kanban o una mezcla de ambos. El pensamiento de diseño es una alternativa excelente para las soluciones innovadoras, y se puede trabajar de una forma especialmente orientada a los objetivos con OKR. En cualquier caso, la formación ágil suele ser el punto de partida para trabajar con el método ágil de su elección.
Le contaremos qué métodos ágiles existen y en qué consiste el trabajo ágil en los artículos de nuestro blog, en el podcast o en una conversación personal. ¿A qué espera? ¡Empiece hoy mismo su viaje ágil!
Transformación ágil a toda máquina
Del modelo clásico directamente al mundo ágil, ¿es eso posible? Sí, ¡en pequeños pasos! Aunque la formación ágil suele ser el punto de partida de la transformación ágil, en sentido figurado es sólo la mitad de la batalla. Una transformación ágil exitosa sólo despega realmente con el compromiso de todos los implicados. La actitud y la mentalidad que hay detrás de los métodos ágiles son tan cruciales como los propios métodos, si no más importantes.
Por lo tanto, las empresas sólo pueden llevar la transformación ágil tan lejos como cada miembro individual del equipo. En lenguaje llano: los empleados necesitan un apoyo específico para comprender, adaptar y vivir los valores y principios ágiles. Sólo así la transformación hacia una cultura empresarial flexible y de alto rendimiento puede tener realmente éxito. Una formación ágil -o varias sobre distintos métodos- es el punto de partida ideal. ¿Está preparado? Entonces, ¡empiece su transformación ágil a todo gas!
